GB/T 19580《卓越绩效评价准则》国家标准于2005年1月1日起实施，国家标准《卓越绩效评价 准则》的发布与实施标志着新时期质量管理新的发展，对质量管理工作提出了不断发展、追求卓越 的新要求。     为了贯彻国家质检总局“关于做好《卓越绩效评价准则》国家标准宣传贯彻工作的通知”（国 质检质〔2004〕472号）精神，达到用3至5年的时间在中国名牌企业、全国质量管理先进企业、省 市质量管理先进企业和主要行业的标兵企业中有5000家学习贯彻卓越绩效经营模式的目标。     北京质量协会作为北京地区质量文化的组织者与传播者，在开展卓越绩效经营模式自我评价活 动的基础上，集组织参与全国和市质量管理奖的卓越绩效评价和实施全国范围的卓越绩效评价培训 的经验，经过认真准备，在北京市质量技术监督局、中国质量协会等有关部门的支持下，将组织开 展学习贯彻《卓越绩效评价准则》标准的系列宣贯活动。     《卓越绩效评价准则》国家标准适应了经济全球化和国际竞争的需要，融合了世界发达国家最 有影响的卓越质量奖标准的基本内容，既是国家、省市质量管理奖的评价依据，更是为企业提供了 追求卓越绩效的经营管理模式，可供企业自我学习、自我评价使用，也可为企业相互借鉴成功经验 ，提供了非常好的平台。     为了正确理解、学习和贯彻《卓越绩效评价准则》标准，激励和引导企业走向卓越的经营管理 模式，追求卓越质量和增强竞争实力，有效提高企业产品质量和质量管理水平，北京质量协会将在 上级单位的领导下，精心组织举办国家标准《卓越绩效评价准则》和技术文件《卓越绩效评价准则 实施指南》的系列培训。 一、培训内容：     国家标准《卓越绩效评价准则》和技术文件《卓越绩效评价准则实施指南》的系列培训计划分 为五个层面：     1.组织开展国家标准《卓越绩效评价准则》宣贯班。     2.组织企业高层领导卓越绩效经营研讨班（共1天）。     3.国家标准《卓越绩效评价准则》标准实施宣贯班（共3天）。     4.《卓越绩效评价准则》企业内部评审员（自我评价员）资格培训班（共5天）。     5.《卓越绩效评价准则》咨询师资格培训班（共5天）。     6.《卓越绩效评价准则》评审员资格培训班（共5天）。 二、培训对象：     1.申报全国质量管理奖、北京质量管理先进奖的优秀企业的领导和管理人员；     2.运用国家标准，实施卓越绩效模式、提高企业整体竞争力的企业领导和管理人员；     3.中国名牌和市名牌企业的领导和管理人员；     4.通过ISO9001认证，运用国标和ISO9004实施自我评价，提高认证水平有效性的企业的领导和 管理人员；     5.有意从事卓越绩效模式（质量管理奖）评审的人士。 三、培训方式：     1、采取走读形式的宣贯班，引导企业追求卓越绩效的经营管理模式。     2、采取封闭式的教学方式，对学员进行封闭管理学习。     3、采取宣传函授方式，鼓励企业优秀人员自学标准。      4、根据学员不同需求，举办适合不同层次学员的培训班。 四、师资力量：     按照标准培训要求及上级单位要求，将邀请参与该标准起草工作的有关专家和主要起草人，对 标准条款进行详细的讲解。 五、收费标准：     采取市场化运作方式，参照中国质量协会及其他兄弟省市质量协会收费标准。

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